領導的特質領導行為 何謂領導,管理學人各有不同的定義。將所有的定義綜合起來,管理學界大都認為領導是」一種影響他人的程序」,俾導引其努力于某些特定目標的達成,因此領導也是管理學的一部份。凡組織都需要領導人,領導人與一般人的差異早期從兩個途徑來研究: 1.性格理論:從個人性格的立場,分析成功領導人之特質。 2.情勢理論:欲以界定領導的特性時,一向較為偏重經驗,列舉的各項情勢也甚為徹底。 但各項研究的變數故不相同,雖然各變數不至於互相矛盾,可是也沒有互相支持的關係,這些研究一致顯示,某些情況下,的確應有某些型態的領導行為,領導才能最為有效。 領導行為 領導行為的連續帶:位居連續帶左端的領導人,是」集...