高雄義大遊樂世界一名女主管被指控逼下屬加班、出言羞辱,涉嫌職場霸凌
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高雄義大遊樂世界一名女主管被指控逼下屬加班、出言羞辱,涉嫌職場霸凌
高雄義大遊樂世界一名女主管被指控逼下屬加班、出言羞辱,涉嫌職場霸凌
高雄義大遊樂世界一名女主管被指控逼下屬加班、出言羞辱,涉嫌職場霸凌;義大表示這名主管已調離現職進行專案調查,結果周一出爐;高市勞工局初步調查,事業單位未辦理「職場不法侵害預防措施」,已限令1個月內改善,至於勞工個人所受侵害權益的認定與爭取,將依勞工意願協處保障或循司法途徑解決。針對這起疑以霸凌案,義大發布聲明表示,據近日社群平台多篇匿名文章指名公司某處長涉及職場霸凌,公司極表重視,已組成專案小組調查,目前這名處長已調離現職,靜待結果。「本公司極為重視員工權益,對職場霸凌零容忍」。義大指調查結果,周一應會出爐。
參考文獻:高雄義大世界爆職場霸凌公司組專案小組調查-奇摩新聞
郭振鶴東吳大學商學院兼任教授主題 字數有需要調整 敬請主編調整-thanks
高雄義大遊樂世界一名女主管被指控逼下屬加班、出言羞辱,涉嫌職場霸凌;義大表示這名主管已調離現職進行專案調查,結果周一出爐;高市勞工局初步調查,事業單位未辦理「職場不法侵害預防措施」,已限令1個月內改善,至於勞工個人所受侵害權益的認定與爭取,將依勞工意願協處保障或循司法途徑解決。針對這起疑以霸凌案,義大發布聲明表示,據近日社群平台多篇匿名文章指名公司某處長涉及職場霸凌,公司極表重視,已組成專案小組調查,目前這名處長已調離現職,靜待結果。「本公司極為重視員工權益,對職場霸凌零容忍」。義大指調查結果,周一應會出爐。
參考文獻:高雄義大世界爆職場霸凌公司組專案小組調查-奇摩新聞
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