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人力資本Human Capital一個有效的方法，是將一般性與專門性人力資本區分出來。一般性人力資本包括訓練和教育，這對所有各類型員工都有幫助。

員工依能力、技術和訓練的不同而互有差異。「人力資本」這個名詞，就說明了每個人獨特的一套本領〈員工濕體的一部份〉。這些技能的價值，是由市場的供需來決定。每個人是透過教育和訓練來投資自己的人力資本。故此，投資報酬包括了因擁有更寶貴的人力資本，而帶來的更高薪資水準。基本上，員工要自己負擔一般性訓練。因為一般性訓練的收穫主要都歸於員工，而不是僱用他們的公司。
郭振鶴東吳大學商學院兼任教授管理、公司企業輔導顧問