人力资本Human Capital一个有效的方法，是将一般性与专门性人力资本区分出来。一般性人力资本包括训练和教育，这对
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人力资本Human Capital一个有效的方法，是将一般性与专门性人力资本区分出来。一般性人力资本包括训练和教育，这对
由 郭振鶴 » 2025年5月3日
人力资本Human Capital一个有效的方法，是将一般性与专门性人力资本区分出来。一般性人力资本包括训练和教育，这对所有各类型员工都有帮助。
员工依能力、技术和训练的不同而互有差异。“人力资本”这个名词，就说明了每个人独特的一套本领〈员工湿体的一部份〉。这些技能的价值，是由市场的供需来决定。每个人是透过教育和训练来投资自己的人力资本。故此，投资报酬包括了因拥有更宝贵的人力资本，而带来的更高薪资水准。基本上，员工要自己负担一般性训练。因为一般性训练的收获主要都归于员工，而不是雇用他们的公司。
郭振鹤东吴大学商学院兼任教授管理、公司企业辅导顾问
员工依能力、技术和训练的不同而互有差异。“人力资本”这个名词，就说明了每个人独特的一套本领〈员工湿体的一部份〉。这些技能的价值，是由市场的供需来决定。每个人是透过教育和训练来投资自己的人力资本。故此，投资报酬包括了因拥有更宝贵的人力资本，而带来的更高薪资水准。基本上，员工要自己负担一般性训练。因为一般性训练的收获主要都归于员工，而不是雇用他们的公司。
郭振鹤东吴大学商学院兼任教授管理、公司企业辅导顾问
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